Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Officer Lön
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR Officer Lön som är ansvarig för att hantera och administrera löneprocesser inom organisationen. Rollen innebär att säkerställa att alla anställda får korrekt och rättidig lön, samt att följa gällande lagar och kollektivavtal. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiavdelningen för att koordinera löneutbetalningar, hantera skatter och sociala avgifter samt rapportera till myndigheter. En viktig del av arbetet är att upprätthålla konfidentialitet och integritet i hanteringen av personuppgifter. Du kommer också att vara en kontaktpunkt för anställda gällande lönerelaterade frågor och bidra till att förbättra löneprocesser och system. Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration, goda kunskaper i svenska arbetsrättsliga regler och är noggrann i ditt arbete. Rollen kräver också god kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika avdelningar inom företaget.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera löneutbetalningar och säkerställa korrekt lönehantering.
- Hantera skatter, sociala avgifter och rapportering till myndigheter.
- Svara på lönerelaterade frågor från anställda och chefer.
- Samarbeta med HR och ekonomi för att koordinera löneprocesser.
- Upprätthålla konfidentialitet och säkerhet i hantering av personuppgifter.
- Delta i utveckling och förbättring av löneprocesser och system.
- Följa lagar, kollektivavtal och interna policys inom löneområdet.
- Utföra lönekontroller och avstämningar regelbundet.
- Hantera frånvaro- och semesterregistrering kopplat till löneutbetalningar.
- Dokumentera och arkivera lönerelaterade handlingar enligt gällande regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och lönehanteringssystem.
- God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och kollektivavtal.
- Noggrann och strukturerad med hög integritet.
- God kommunikationsförmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att hantera personuppgifter konfidentiellt.
- Kunskap om skatter och sociala avgifter kopplade till löner.
- Erfarenhet av att arbeta med HR- och ekonomisystem.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Relevant utbildning inom HR, ekonomi eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av löneadministration?
- Hur säkerställer du korrekt lönehantering?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka lönehanteringssystem har du arbetat med?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat löneprocesser tidigare?
- Hur hanterar du stressiga situationer och deadlines?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar?
- Vilka utmaningar har du mött inom lönehantering och hur löste du dem?
- Hur säkerställer du att lönerapportering till myndigheter är korrekt?
